제 1장   안도애서의 사잔조사 유
1. 인도 기초퉁의 특이성
2. 인도인에게 듣는다
3. 체크리스트의

4. 은 컨설턴트탄
5. 은행의 조사 데이타
6. 회사
감은 없다
7. 일반정보의 중요성
8. 스스로 납득할 수 있는가
제 2장   FS (Feasibility Study) 의 포인트
1. 토지에 대 주의할 점
2. 인프라스트럭춰에 괸한 유의점
3. 주위 상
4. 원료보의 문제점
5. 소비자와 소비지
6. 天災地變의 유무
7. 기후
8. 생할 환경
제 3장    투자태의 선정방법 및교섭상대의 선택법
1. 부분에서 100%까지의 지분
2. 생산과 핀매의 함정
3. 어떤 인도인을 파트너로 할 것인가
4. 교섭의 현실
5. 주식의 상장과 공모
6. 임원회를 어떻게 할 갓인가
7. 이의보 시스톔 만들기
8. 시소보 그네의 관계로
제 4장    종업원의 모집과 인재교육, 그리고 인도인의기질
1. 채용방법의 포인트
2. 個人差를 어떻게 다룰 것인가
3. 매뉴얼 만들기의 기본
4. 인도인의 기질과 매니지먼트와의 관계
5. 종교문제 다루기
6. 즤업에 대한 인도인의 사고방싀
7. 緣故採用時 주의할 점
8. 교육에 대하여
제 5장    상풍의 유통
1. 4개의 지역
2. 선금예약 판매
3. 대줄?회사의 진
4. 철도냐 도로냐
5. 귤과 사과의 이야기
6. 세컨드 마켓스
8. 광 고
제 6장    법률 및 노무의 기초지식
1. 인도법률 다룰 때의 주의점
2. 인도진출시 염두에 두어야 할 법률
3. 노동조합
4. 책임의 소재
5. 일본식 노무관리의 한계
6. 여성고용의 한계
7. 임금에 대한 불평불만
8. 회색부분을 어멓게 할 것인가
제 7장    인도인의 사고방식
1. 中華思想的 사고방식과 행동
2. 자기중심
3. 커뮤니티에 대한 귀속의싀
4. 백인에 대한 의싀
5. 최신기술에 대한 안테니
6. 상업자본적 사고방식
7. 원리를 알면 뭐든 할 수 있다는
8. 인도인의 독특함
제 8장    인도에서 흔히 화제가 되는 커뮤니티
1. 말르와리
2. 펀자비와시크族
3. 구자라티
4. 비골리
5. 비하리
6. 타 밀
7. 케라라
8. 파시 (파루시)
9. 캐시미르와라 (캐시밀리)
10. 카브리와라
11. 신디
12. 제인
13. 쿠르기
14. 코카니

제 9장     일본사람이란 - 갭의 해소법
1. 톱 매니지먼트에 대해
2. 중간 관리직
3. 현장 직원
4. 일본인 커뮤니티의 폐쇄성
5. 헌장에서의 생
6. 일본사람이 하는 실패
7. 異文化 속에서 어떻게 대응할것인가
제10장    대인도투자는 왜 진전이 없는가
1. 물리적 거리
2. 문화적 거리
3. 심리적 거리
4. 日本內 인도정보의 부족
5. 인호교류의 장소가 없다
제11장    일본기업의 대인도투자
1. 전략적 관점에서
2. 노동집약형
3. 자원이용형
4. 기술자 이용형
5. 기계기술자 이용형
6. 성공요인
제12장    자료
1. 인도 조사시 참고자료
2. 인도 현지 경제관런기관
     
     
     
     
     
     

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