第1章 インドでの事前調査のコツ
1 インドの基礎統計の特異性
2 インド人に聞く
3 チェックリストの功と罪
4 良いコンサルタントとは
5 銀行の調査データ
6 会社四季報は無い
7 一般的情報の重要性
8 自分で納得できるか
第2章 FSのポイント
1 土地に対する注意点
2 インフラに関する留意点
3 周囲の状況
4 原料確保の問題点
5 消費地と消費者
6 天変地異の有無
7 気候
8 日本人の生活環境
第3章 投資形態の選び方と交渉相手の選択法
1 部分から100パーセントのシェア
2 生産と販売の落とし穴
3 どんなインド人をパートナーとするか
4 交渉の現実
5 株式上場・公募
6 取締役をどうするか
7 儲かるシステム作り
8 シーソーよりブランコの関係に
第4章 従業員の募集と人材教育、そしてインド人気質
1 人材募集の方法とポイント
2 個人差をどう扱うか
3 マニュアル作りの基本
4 インド人気質とマネジメントの関係
5 宗教問題の取り扱い
6 インド人の職業についての考え方
7 縁故採用での注意点
8 教育について
第5章 商品の流通
1 四つの地域
2 前金予約販売
3 ローン会社の進出
4 鉄道か道路か
5 ミカンとリンゴの話
6 セカンドマーケット
7 アフターサービス
8 広告
第6章 法律および労務の基礎知識
1 インドの法令を取り扱う時の留意点
2 インド企業進出する際に念頭に置くべき法律
3 労働組合
4 責任の所在
5 日本式労務管理の導入
6 女性雇用の限界
7 賃金に対する不平不満
8 灰色部分をどう扱うか
第7章 インド人のものの考え方
1 中華思想的考え方と行動
2 自己中心
3 コミュニティに対する帰属意識
4 白人に対する意識
5 最新技術に対するアンテナ
6 商業資本的な考え方
7 原理を知れば何でもできると確信している
8 そのユニークさ
第8章 インドで良く話題となるコミュニティ
1 マルワリ
2 パンジャビーとシク族
3 グジャラティー
4 ベンゴリー
5 ビハリー
6 タミル
7 ケララ
8 パーシー(パールシー)
9 カシミルワラ(カシミリー)
10 カブリワラ
11 シンディー
12 ジェイン
13 クールギー
14 コカニー

 

 

第9章 日本人とは−ギャップ解消法
1 トップマネージメントについて
2 中間管理職
3 現場スタッフ
4 日本人コミュニティの閉鎖性
5 現地での生活
6 日本人のする失敗
7 異文化の中でどう対応するか
第10章 対印投資はなぜ進展しないか
1 物理的距離
2 文化的距離
3 心理的距離
4 日本におけるインド情報の欠落
5 インドにおける日本情報の欠落
6 相互交流の場所が無い
第11章 日本企業の対印投資成功事例
1 戦略的観点から
2 労働集約型
3 資源利用型
4 技術者利用型
5 機械技術者利用型
6 成功の要因
第12章 資料
 インドを調べるためのキーポイント
 インド経済関連機関リスト
 インド現地経済関連機関リスト
   
   
   

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